{"id":173,"date":"2026-09-02T07:26:21","date_gmt":"2026-09-02T05:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/?page_id=173"},"modified":"2026-09-02T07:41:38","modified_gmt":"2026-09-02T05:41:38","slug":"decalogo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/decalogo\/","title":{"rendered":"Dec\u00e1logo"},"content":{"rendered":"<p><!-- Dec\u00e1logos COESAMED v2 \u2014 compatible con editor cl\u00e1sico de WordPress, sin JavaScript --><\/p>\n<div id=\"coesamed-decalogos-v2\">\n<style>\n\/* Widget COESAMED aislado del tema de WordPress *\/\n#coesamed-decalogos-v2{\n  all:initial !important;\n  --paper:#F5F3EE;\n  --ink:#241F1C;\n  --soft:#6B635B;\n  --line:#DDD6C9;\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  max-width:760px !important;\n  margin:24px auto !important;\n  color:var(--ink) !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  font-size:16px !important;\n  line-height:1.5 !important;\n  text-align:left !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2,\n#coesamed-decalogos-v2 *{\n  box-sizing:border-box !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 div,\n#coesamed-decalogos-v2 details,\n#coesamed-decalogos-v2 summary,\n#coesamed-decalogos-v2 h2,\n#coesamed-decalogos-v2 p,\n#coesamed-decalogos-v2 span,\n#coesamed-decalogos-v2 ul,\n#coesamed-decalogos-v2 li{\n  float:none !important;\n  clear:none !important;\n  max-width:none !important;\n  text-indent:0 !important;\n  letter-spacing:normal;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-shell{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  overflow:hidden !important;\n  background:var(--paper) !important;\n  border:1px solid #e8e1d7 !important;\n  border-radius:20px !important;\n  box-shadow:0 14px 42px rgba(36,31,28,.14) !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-head{\n  display:block !important;\n  padding:34px 34px 24px !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-eyebrow{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  margin:0 0 10px !important;\n  color:var(--soft) !important;\n  font-size:12px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  letter-spacing:.14em !important;\n  line-height:1.3 !important;\n  text-transform:uppercase !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-title{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  margin:0 0 12px !important;\n  padding:0 !important;\n  color:#B50033 !important;\n  background:none !important;\n  border:0 !important;\n  font-family:Georgia,'Times New Roman',serif !important;\n  font-size:clamp(30px,5vw,48px) !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1.08 !important;\n  letter-spacing:-.02em !important;\n  text-transform:none !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-subtitle{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  margin:0 !important;\n  padding:0 !important;\n  color:var(--soft) !important;\n  font-size:17px !important;\n  line-height:1.55 !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-sections{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  padding:0 34px 34px !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 details{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  height:auto !important;\n  min-height:0 !important;\n  margin:0 !important;\n  padding:0 !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 summary{\n  list-style:none !important;\n  -webkit-appearance:none !important;\n  appearance:none !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 summary::-webkit-details-marker{\n  display:none !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section{\n  --sec:#B5602C;\n  --tint:#F1E1D2;\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  margin:12px 0 0 !important;\n  border:1px solid var(--line) !important;\n  border-left:7px solid var(--sec) !important;\n  border-radius:10px !important;\n  background:#fff !important;\n  overflow:hidden !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-s1{--sec:#B5602C;--tint:#F1E1D2;}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-s2{--sec:#4B6D4E;--tint:#DEE7DE;}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-s3{--sec:#7A2436;--tint:#EAD7DA;}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-s4{--sec:#2F5233;--tint:#D9E2D8;}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary{\n  position:relative !important;\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  min-width:0 !important;\n  min-height:88px !important;\n  height:auto !important;\n  margin:0 !important;\n  padding:17px 60px 17px 76px !important;\n  overflow:visible !important;\n  color:var(--ink) !important;\n  background:#fff !important;\n  border:0 !important;\n  border-radius:0 !important;\n  cursor:pointer !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  text-align:left !important;\n  white-space:normal !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary:hover{\n  background:#fffdfa !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary::before{\n  content:attr(data-number) !important;\n  position:absolute !important;\n  left:18px !important;\n  top:50% !important;\n  transform:translateY(-50%) !important;\n  width:42px !important;\n  color:var(--sec) !important;\n  font-family:Georgia,'Times New Roman',serif !important;\n  font-size:28px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1 !important;\n  text-align:left !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary::after{\n  content:'\u203a' !important;\n  position:absolute !important;\n  right:16px !important;\n  top:50% !important;\n  transform:translateY(-50%) rotate(0deg) !important;\n  display:flex !important;\n  width:30px !important;\n  height:30px !important;\n  align-items:center !important;\n  justify-content:center !important;\n  border-radius:50% !important;\n  background:var(--tint) !important;\n  color:var(--sec) !important;\n  font-size:20px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1 !important;\n  transition:transform .2s ease !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section[open] > .cd-section-summary::after{\n  transform:translateY(-50%) rotate(90deg) !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-title-text{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  min-width:0 !important;\n  margin:0 !important;\n  padding:0 !important;\n  color:var(--ink) !important;\n  font-family:Georgia,'Times New Roman',serif !important;\n  font-size:19px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1.24 !important;\n  white-space:normal !important;\n  overflow-wrap:anywhere !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-meta{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  margin:4px 0 0 !important;\n  padding:0 !important;\n  color:var(--sec) !important;\n  font-size:11px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1.35 !important;\n  letter-spacing:.08em !important;\n  text-transform:uppercase !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-section-body{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  height:auto !important;\n  padding:6px 16px 18px !important;\n  border-top:1px solid var(--line) !important;\n  background:linear-gradient(180deg,var(--tint),#fff 110px) !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  margin:12px 0 0 !important;\n  overflow:hidden !important;\n  border:1px solid rgba(36,31,28,.13) !important;\n  border-radius:12px !important;\n  background:#fff !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary{\n  position:relative !important;\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  min-width:0 !important;\n  min-height:64px !important;\n  height:auto !important;\n  margin:0 !important;\n  padding:14px 48px 14px 62px !important;\n  color:var(--ink) !important;\n  background:#fff !important;\n  border:0 !important;\n  border-radius:0 !important;\n  cursor:pointer !important;\n  font-family:Georgia,'Times New Roman',serif !important;\n  font-size:17px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1.3 !important;\n  text-align:left !important;\n  white-space:normal !important;\n  overflow-wrap:anywhere !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary:hover{\n  background:#fffdfa !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary::before{\n  content:attr(data-number) !important;\n  position:absolute !important;\n  left:16px !important;\n  top:50% !important;\n  transform:translateY(-50%) !important;\n  width:34px !important;\n  color:var(--sec) !important;\n  font-family:Georgia,'Times New Roman',serif !important;\n  font-size:21px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1 !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary::after{\n  content:'+' !important;\n  position:absolute !important;\n  right:16px !important;\n  top:50% !important;\n  transform:translateY(-50%) rotate(0deg) !important;\n  color:var(--sec) !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  font-size:22px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1 !important;\n  transition:transform .2s ease !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point[open] > .cd-point-summary::after{\n  transform:translateY(-50%) rotate(45deg) !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point-content{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  padding:0 18px 18px 62px !important;\n  color:#3A342F !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  font-size:15px !important;\n  font-weight:400 !important;\n  line-height:1.65 !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-point-content p{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  margin:0 0 14px !important;\n  padding:0 !important;\n  color:#3A342F !important;\n  font-size:15px !important;\n  line-height:1.65 !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-legal{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  padding-top:12px !important;\n  border-top:1px dashed var(--line) !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-legal > summary{\n  display:inline-block !important;\n  width:auto !important;\n  min-height:0 !important;\n  margin:0 !important;\n  padding:7px 12px !important;\n  border:0 !important;\n  border-radius:999px !important;\n  background:var(--tint) !important;\n  color:var(--sec) !important;\n  cursor:pointer !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  font-size:11px !important;\n  font-weight:700 !important;\n  line-height:1.3 !important;\n  letter-spacing:.04em !important;\n  text-transform:uppercase !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-legal > summary::before,\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-legal > summary::after{\n  content:none !important;\n  display:none !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-legal ul{\n  display:block !important;\n  width:auto !important;\n  margin:12px 0 0 !important;\n  padding:0 0 0 20px !important;\n  color:var(--soft) !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  font-size:12px !important;\n  line-height:1.55 !important;\n  list-style:disc outside !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-legal li{\n  display:list-item !important;\n  width:auto !important;\n  margin:0 0 6px !important;\n  padding:0 !important;\n  color:var(--soft) !important;\n  list-style:disc outside !important;\n}\n#coesamed-decalogos-v2 .cd-foot{\n  display:block !important;\n  width:100% !important;\n  padding:18px 34px 24px !important;\n  border-top:1px solid var(--line) !important;\n  color:var(--soft) !important;\n  font-family:Arial,Helvetica,sans-serif !important;\n  font-size:12px !important;\n  line-height:1.55 !important;\n}\n@media (max-width:600px){\n  #coesamed-decalogos-v2{margin:12px auto !important;font-size:15px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-shell{border-radius:14px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-head{padding:24px 18px 18px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-sections{padding:0 14px 22px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-title{font-size:34px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-subtitle{font-size:15px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary{padding:15px 48px 15px 58px !important;min-height:80px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary::before{left:12px !important;width:36px !important;font-size:24px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-section-summary::after{right:10px !important;width:28px !important;height:28px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-section-title-text{font-size:16px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-section-body{padding:4px 10px 14px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary{padding:13px 38px 13px 48px !important;font-size:15px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary::before{left:11px !important;width:28px !important;font-size:18px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-point-summary::after{right:11px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-point-content{padding:0 14px 16px 48px !important;font-size:14px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-point-content p{font-size:14px !important;}\n  #coesamed-decalogos-v2 .cd-foot{padding:16px 18px 20px !important;}\n}\n<\/style>\n<div class=\"cd-shell\">\n<div class=\"cd-head\">\n<span class=\"cd-eyebrow\">CONAMED \u00b7 COESAMED Tamaulipas<\/span><\/p>\n<h2 class=\"cd-title\">Derechos y Obligaciones<\/h2>\n<p class=\"cd-subtitle\">Para pacientes y profesionales de la salud.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"cd-sections\">\n<details class=\"cd-section cd-s1\">\n<summary class=\"cd-section-summary\" data-number=\"01\"><span class=\"cd-section-title-text\">Derechos de las y los pacientes<\/span><span class=\"cd-section-meta\">Dec\u00e1logo 1 \u00b7 10 puntos<\/span><\/summary>\n<div class=\"cd-section-body\">\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"01\">Acceder a una atenci\u00f3n m\u00e9dica con calidad y seguridad<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica integral conforme al padecimiento presentado en establecimientos para la atenci\u00f3n m\u00e9dica o por parte del personal de salud que se requiera. En establecimientos p\u00fablicos, la atenci\u00f3n ser\u00e1 gratuita cuando la persona carezca de seguridad social, e incluir\u00e1 medicamentos e insumos asociados, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n a los programas de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n disponibles y acordes con su etapa de vida.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 2-V, 5, 6-I y IX, 7, 27-III, 35, 51, 77 bis 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 y 37-III.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"02\">Recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica con trato digno y con pleno respeto a los derechos humanos<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recibir trato digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminaci\u00f3n en todas las etapas de la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Este trato se extiende a familiares, acompa\u00f1antes y personas cuidadoras. Las personas prestadoras de servicios de salud deben garantizar el respeto a los derechos humanos, con enfoque de igualdad sustantiva.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 1\u00b0, p\u00e1rrafos tercero y quinto.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51, 77 bis 37-III y 166 bis 3-IV.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"03\">Recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica oportuna en caso de urgencia m\u00e9dica<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica oportuna y eficaz en establecimientos p\u00fablicos o privados cercanos a su ubicaci\u00f3n en caso de urgencia, cuando est\u00e9 en riesgo la vida, un \u00f3rgano o una funci\u00f3n, hasta su estabilizaci\u00f3n, independientemente de su derechohabiencia.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 4\u00b0, cuarto p\u00e1rrafo.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 27-III, 51 bis 2, 55, 64 bis 1 y 77 bis 37-XII.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Arts. 71, 72, 215 bis 3, 4 y 6.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"04\">Recibir informaci\u00f3n comprensible, oportuna, veraz y completa para la toma de decisiones<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recibir informaci\u00f3n comprensible, completa, oportuna y veraz por parte del personal de salud tratante, que incluya beneficios, riesgos, pron\u00f3stico y alternativas del tratamiento. Se respeta la autonom\u00eda de la o el paciente, o de quien ejerza la tutor\u00eda, los cuidados o la representaci\u00f3n legal.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 74 Ter-VIII y 77 bis 37-V.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 80.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"05\">Recibir informaci\u00f3n sobre prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud, incluido el autocuidado<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Tener acceso a informaci\u00f3n suficiente, clara y comprensible sobre promoci\u00f3n de la salud, prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n temprana de enfermedades, as\u00ed como prevenci\u00f3n de efectos nocivos de factores externos. Esta informaci\u00f3n busca fortalecer el autocuidado y la toma de decisiones informadas.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 2-VIII, 3-XIII, XV, XVI, XVII, XIX y XXI, 27-II, III y IX, 33-I, 37, 58-I y II, 59 y 72.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"06\">Decidir libremente sobre su atenci\u00f3n y otorgar, negar o revocar el consentimiento informado<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Toda persona tiene derecho a otorgar, negar o revocar libremente el consentimiento informado antes de recibir cualquier tratamiento, procedimiento quir\u00fargico, de rehabilitaci\u00f3n o paliativo, con base en una explicaci\u00f3n clara y suficiente sobre diagn\u00f3stico, pron\u00f3stico, alternativas, riesgos y beneficios.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 bis 2 y 77 bis 37-V, VIII, IX y XIII.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012, Del expediente cl\u00ednico. N\u00fam. 4.2 y 5.6.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Arts. 76 y 80.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"07\">Confidencialidad y protecci\u00f3n de datos personales, atenci\u00f3n m\u00e9dica y expediente cl\u00ednico<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Garantizar a toda persona la confidencialidad de sus datos personales, informaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica integral y del expediente cl\u00ednico f\u00edsico o digital, salvo cuando las autoridades competentes lo soliciten conforme a la normatividad aplicable.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 6\u00b0, apartado A.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 74 Ter-VIII y 77 bis 37-X.<\/li>\n<li>Ley General de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Sujetos Obligados. Arts. 3-IX y X, 6.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. N\u00fam. 5.4, 5.5.1 y 5.7.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"08\">Recibir una segunda opini\u00f3n sobre su padecimiento y tratamiento<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Obtener una segunda opini\u00f3n de otra persona profesional de la salud de su elecci\u00f3n sobre diagn\u00f3stico, pron\u00f3stico, tratamiento, rehabilitaci\u00f3n o cuidados paliativos ante cualquier duda, sin que ello implique represalias, restricciones o p\u00e9rdida de derechos.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 bis 2, 77 bis 37-XI y 166 bis 15-X.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 138 bis 6.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"09\">Contar con un expediente integrado conforme a la normatividad vigente<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Contar con un expediente cl\u00ednico \u00fanico, completo e integrado por los establecimientos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, con la totalidad de los datos e intervenciones, as\u00ed como ejercer el derecho de acceso y obtener una copia \u00edntegra y legible, previa solicitud formal.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 bis 2 y 77 bis 37-VII.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. N\u00fam. 4.4, 4.10, 5.1, 5.2, 5.4, 5.5 y 5.6.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 32.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"10\">Recibir atenci\u00f3n de quejas e inconformidades, accediendo voluntariamente a MASC<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Presentar quejas o inconformidades por la atenci\u00f3n m\u00e9dica recibida y que sean atendidas de forma oportuna, efectiva y sin represalias. Se puede acceder voluntariamente a mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias a trav\u00e9s de CONAMED o las Comisiones Estatales, de manera \u00e1gil, confidencial y gratuita.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 Bis 3, 54, 60 Bis, Ter, Quater, 77 bis 37-XV y 77 bis 38-VI.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 51.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-section cd-s2\">\n<summary class=\"cd-section-summary\" data-number=\"02\"><span class=\"cd-section-title-text\">Obligaciones de las y los pacientes<\/span><span class=\"cd-section-meta\">Dec\u00e1logo 2 \u00b7 10 puntos<\/span><\/summary>\n<div class=\"cd-section-body\">\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"01\">Tratar con respeto y dignidad a todo el personal de salud<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Tratar con respeto, dignidad y sin violencia a todo el personal de salud que brinde atenci\u00f3n \u2014medicina, enfermer\u00eda, \u00e1reas t\u00e9cnicas, auxiliares, administrativas y de apoyo\u2014. Esta obligaci\u00f3n se extiende a familiares, acompa\u00f1antes y personas cuidadoras.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 1\u00b0, p\u00e1rrafos primero y quinto.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-VIII.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"02\">Acudir con profesionales de la salud titulados y certificados<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Acudir a profesionales de la salud que cuenten con t\u00edtulo y c\u00e9dula, y verificar que el personal m\u00e9dico especialista cuente con certificaci\u00f3n vigente por el consejo de la especialidad correspondiente, como parte del derecho a recibir atenci\u00f3n segura y profesional.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 28 bis, 81, 82, 83, 200 bis y 272 bis.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Arts. 64 y 95 bis 4.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"03\">Acudir a revisi\u00f3n m\u00e9dica peri\u00f3dica y ser corresponsable del cuidado de su salud<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Acudir a revisi\u00f3n m\u00e9dica de manera oportuna y peri\u00f3dica, conforme a su estado de salud, para la detecci\u00f3n o manejo temprano de sus padecimientos, participando activamente en las decisiones relacionadas con su atenci\u00f3n.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-I, IV y V.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"04\">Proporcionar informaci\u00f3n veraz y completa sobre su estado de salud<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Informar al personal de salud, de forma completa y veraz, sobre el estado de su salud, antecedentes, s\u00edntomas, tratamientos previos y evoluci\u00f3n del padecimiento, favoreciendo decisiones m\u00e9dicas seguras y compartidas.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-IV.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. Inciso 6, n\u00fam. 6.1.1, 6.1.2 y 6.1.3.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"05\">Evitar la automedicaci\u00f3n y el uso irracional de medicamentos<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Evitar la automedicaci\u00f3n y el uso indiscriminado de analg\u00e9sicos, antibi\u00f3ticos o cualquier otra sustancia que represente un riesgo para su salud. El uso de tratamiento alternativo es responsabilidad de cada paciente.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 77 bis 38-V y 112-III.<\/li>\n<li>NOM-220-SSA1-2016. N\u00fam. 8.1.2.1.5.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"06\">Cumplir con las indicaciones emitidas por el personal de salud<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Apegarse a las indicaciones del personal de salud para mejorar su salud y estado emocional, informando de inmediato si enfrenta dificultades para seguir el tratamiento. Deber\u00e1 mejorar h\u00e1bitos alimenticios, incluir actividad f\u00edsica y prevenir adicciones.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 33, 77 bis 38-V y 112.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"07\">Informar de forma inmediata cualquier complicaci\u00f3n, irregularidad u omisi\u00f3n<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Informar de manera inmediata al personal de salud sobre cualquier efecto secundario, malestar, complicaci\u00f3n o situaci\u00f3n inusual durante o despu\u00e9s del tratamiento, a fin de prevenir riesgos mayores.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-IV.<\/li>\n<li>NOM-220-SSA1-2016. Incisos 4.21, 4.22, 4.29, 4.55, 4.56 y 8.1.10.2.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"08\">Respetar la normatividad, los procedimientos e indicaciones del establecimiento<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Respetar la normatividad y reglamentos internos del establecimiento donde recibe atenci\u00f3n m\u00e9dica integral, para favorecer la seguridad y el funcionamiento adecuado de los servicios de salud.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 52 y 77 bis 38-IX y X.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 49.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"09\">Cuidar y hacer uso racional de los recursos de salud<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Utilizar de manera responsable y cuidadosa las instalaciones, mobiliario, equipos m\u00e9dicos e insumos de los establecimientos, evitando su da\u00f1o, mal uso o extracci\u00f3n indebida, pues son bienes para el beneficio de todas las personas que los necesitan.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 52 y 77 bis 38-IX y X.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 49.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"10\">Contribuir con retroalimentaci\u00f3n honesta de su experiencia en el sistema de salud<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Aportar informaci\u00f3n sobre su experiencia durante la prestaci\u00f3n de los servicios m\u00e9dicos, como parte del compromiso colectivo para la mejora de la atenci\u00f3n en los establecimientos de salud.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-IV.<\/li>\n<li>NOM-220-SSA1-2016. N\u00fam. 4.17-4.56, 8.1.7 y 8.1.10.2.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. N\u00fam. 6.1.1-6.1.3.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-section cd-s3\">\n<summary class=\"cd-section-summary\" data-number=\"03\"><span class=\"cd-section-title-text\">Derechos de las y los profesionales de la salud<\/span><span class=\"cd-section-meta\">Dec\u00e1logo 3 \u00b7 10 puntos<\/span><\/summary>\n<div class=\"cd-section-body\">\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"01\">Recibir trato digno, respetuoso y libre de violencia<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recibir trato digno y respetuoso de cada paciente, sus familias, acompa\u00f1antes o personas cuidadoras, as\u00ed como del personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jer\u00e1rquico.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 1\u00b0 y 123.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-VIII.<\/li>\n<li>Ley Federal del Trabajo. Arts. 2\u00b0 y 3\u00b0.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"02\">Ejercer la profesi\u00f3n de forma libre conforme a la ley<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Ejercer la profesi\u00f3n en forma l\u00edcita, libre, aut\u00f3noma y sin coacci\u00f3n, en igualdad de derechos y condiciones, con libertad de asociarse para fortalecer su desarrollo profesional y defender sus intereses laborales y \u00e9ticos.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 1\u00b0, 5\u00b0, 9\u00b0 y 123.<\/li>\n<li>Ley Reglamentaria del Art. 5\u00b0 Constitucional (CDMX). Arts. 24, 38, 40 y 50.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"03\">Recibir informaci\u00f3n necesaria, completa y veraz de las personas usuarias<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Contar con informaci\u00f3n veraz, completa y oportuna por parte de pacientes, familias o cuidadores acerca de antecedentes y estado de salud, a fin de determinar adecuadamente el diagn\u00f3stico, el tratamiento y garantizar una atenci\u00f3n integral.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-IV.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012 y NOM-024-SSA3-2012.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"04\">Disponer de infraestructura, insumos y condiciones adecuadas para ejercer la profesi\u00f3n<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Tener acceso a instalaciones seguras y funcionales, recursos materiales e insumos suficientes, equipamiento adecuado y personal de apoyo, que permitan desempe\u00f1ar sus funciones con calidad y seguridad, en un entorno digno y profesional.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 123.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 7-VII, 19 y 77 bis 5-B-VI.<\/li>\n<li>NOM-005-SSA3-2018.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"05\">Acceso a capacitaci\u00f3n continua para el desarrollo y fortalecimiento de su ejercicio profesional<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Tener acceso a actividades de actualizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y docencia, en igualdad de oportunidades, para mejorar sus competencias y \u00e1reas de experiencia, sin afectar la continuidad de la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 6-VI, 7-XI, 89-93, 96, 97 y 166 bis 13-VI.<\/li>\n<li>Ley Federal del Trabajo. Art. 153 A.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"06\">Ejercer su profesi\u00f3n en un entorno de cultura justa<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Ejercer la pr\u00e1ctica profesional en un entorno que promueva la \u00e9tica, el aprendizaje frente a incidentes y la mejora continua, donde se evite la estigmatizaci\u00f3n o sanci\u00f3n injusta ante errores humanos, sin tolerar conductas temerarias.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 1\u00b0 y 5\u00b0.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Art. 77 bis 38-VIII.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"07\">Contar con un entorno laboral seguro y protegido<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Tener derecho a un entorno laboral seguro, con medidas de protecci\u00f3n que garanticen su integridad f\u00edsica, emocional y profesional, respaldado institucionalmente ante conflictos derivados de su actuaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 1\u00b0, 4\u00b0 y 5\u00b0.<\/li>\n<li>Ley Federal del Trabajo. Art. 133.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"08\">Recibir la remuneraci\u00f3n que corresponda por los servicios prestados<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recibir de forma oportuna y completa la remuneraci\u00f3n que por derecho corresponda, de acuerdo con los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica prestados y el trabajo ejercido.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 1\u00b0, 4\u00b0 y 5\u00b0.<\/li>\n<li>Ley Federal del Trabajo. Arts. 82-87.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"09\">Participar en la toma de decisiones que afecten su pr\u00e1ctica profesional<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Ser escuchada o escuchado sobre temas que afectan su ejercicio profesional y su entorno laboral, incluyendo la posibilidad de proponer, colaborar o integrarse en acciones de mejora, evaluaci\u00f3n, planeaci\u00f3n o gobernanza institucional.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 10, 49, 64 bis y 90-IV.<\/li>\n<li>Reglamento de la LGS en Materia de Prestaci\u00f3n de Servicios. Art. 31.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"10\">Recibir asesor\u00eda jur\u00eddica y acceder voluntariamente a MASC<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Tener acceso a asesor\u00eda jur\u00eddica y acompa\u00f1amiento gratuito ante un conflicto o inconformidad presentada en su contra, as\u00ed como a los mecanismos alternativos para la soluci\u00f3n de controversias, durante la tramitaci\u00f3n hasta su conclusi\u00f3n.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 17 y 20-B.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 Bis 3 y 60 Bis-Quater.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-section cd-s4\">\n<summary class=\"cd-section-summary\" data-number=\"04\"><span class=\"cd-section-title-text\">Obligaciones de las y los profesionales de la salud<\/span><span class=\"cd-section-meta\">Dec\u00e1logo 4 \u00b7 10 puntos<\/span><\/summary>\n<div class=\"cd-section-body\">\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"01\">Brindar trato digno con calidad y seguridad en la atenci\u00f3n<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Brindar trato digno y respetuoso, con atenci\u00f3n de calidad y calidez, sin discriminaci\u00f3n alguna y conforme a los principios cient\u00edficos y \u00e9ticos que orientan la pr\u00e1ctica profesional, con un enfoque centrado en la persona.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Arts. 1\u00b0 y 4\u00b0.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51, 72, 73 bis-II, 74 Ter-I y 77 bis 37-III.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"02\">Otorgar informaci\u00f3n oportuna, comprensible, veraz y completa<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Proporcionar a cada paciente, familiares o cuidadores la informaci\u00f3n suficiente y oportuna sobre su estado de salud para la toma de decisiones libres e informadas, respetando el derecho a aceptar o rechazar tratamientos.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 bis 1, 2, 75 bis y 77 bis 37-V, IX y XIII.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. N\u00fam. 4.2, 5.4 y 5.6.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"03\">Integrar y manejar el expediente cl\u00ednico conforme a la normatividad vigente<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Integrar y resguardar el expediente cl\u00ednico de cada paciente por un periodo m\u00ednimo de 5 a\u00f1os posteriores a la \u00faltima atenci\u00f3n, salvo procesos administrativos o legales, y proporcionar copia \u00edntegra cuando se solicite formalmente.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 77 bis 37-VII y 109 bis.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. N\u00fam. 5.1, 5.3, 5.4 y 5.6.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"04\">Llevar a cabo el proceso del consentimiento informado siempre que corresponda<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Recabar el consentimiento informado o negativa de la o el paciente, familiar o representante legal, previo a realizar cualquier tratamiento o intervenci\u00f3n, plasmando la voluntad en el documento correspondiente.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 bis 2, 74 Ter-II y III, 77 bis 37-IX y 166 bis 3-VI.<\/li>\n<li>NOM-004-SSA3-2012. N\u00fam. 4.2 y 10.1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"05\">Actuar de forma responsable evitando riesgos, bajo est\u00e1ndares de cultura justa<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Actuar de forma responsable, \u00e9tica y profesional para evitar conductas riesgosas o temerarias, fomentando el reporte de incidentes para el aprendizaje colectivo y la mejora continua de los procesos.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 4\u00b0.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 6-I y IX, 35, 44, 51 y 77 bis 37.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"06\">Facilitar una segunda opini\u00f3n en caso de duda o incertidumbre<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Abstenerse de garantizar resultados y de proporcionar informaci\u00f3n que sobrepase su competencia profesional, brindando siempre la posibilidad de una segunda opini\u00f3n y cumpliendo los principios del C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 33, 51 bis 2, 77 bis 37-XI y 166 bis 15-X.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"07\">Garantizar la privacidad y confidencialidad de la informaci\u00f3n de las personas usuarias<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Garantizar el tratamiento de los datos personales, salvaguardando la confidencialidad respecto del estado de salud, padecimientos, diagn\u00f3stico y tratamiento de cualquier paciente a su cargo.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 6\u00b0, Base A.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 109 Bis, 161 Bis-I-a y 314 bis 1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"08\">Capacitarse y actualizarse de manera continua en su ejercicio profesional<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Realizar de forma peri\u00f3dica y permanente la actualizaci\u00f3n profesional mediante educaci\u00f3n continua, certificaci\u00f3n y desarrollo de competencias, acorde con los avances cient\u00edficos, tecnol\u00f3gicos y normativos en salud.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 7-XI, 89-93, 96, 97 y 166 bis 13-VI.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"09\">Hacer uso responsable de los recursos<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Utilizar de forma racional, honesta, honrada, eficiente, efectiva, justificada, equitativa y prudente los recursos sanitarios que se le conf\u00edan, para beneficiar en todo momento a la o el paciente.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 134.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Art. 103.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<details class=\"cd-point\">\n<summary class=\"cd-point-summary\" data-number=\"10\">Responder y resolver las inconformidades y quejas por la atenci\u00f3n m\u00e9dica brindada<\/summary>\n<div class=\"cd-point-content\">\n<p>Responder y resolver las quejas en su contra, recurriendo a los procesos de mediaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n o arbitraje disponibles, o bien restablecer la salud de la o el paciente y\/o reparar el da\u00f1o ocasionado.<\/p>\n<details class=\"cd-legal\">\n<summary>Fundamento legal<\/summary>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los EUM. Art. 17.<\/li>\n<li>Ley General de Salud. Arts. 51 bis 3, 54, 60 Bis-Quater, 77 bis 37-XV y 77 bis 38-VI.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"cd-foot\"><a href=\"http:\/\/www.conamed.gob.mx\/gobmx\/decalogos\/pdf\/decalogosall.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Material de orientaci\u00f3n con fines informativos y educativos. No sustituye la legislaci\u00f3n vigente ni la asesor\u00eda especializada. \u00a9 CONAMED, 2026.<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- fin del widget --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONAMED \u00b7 COESAMED Tamaulipas Derechos y Obligaciones Para pacientes y profesionales de la salud. Derechos de las y los pacientesDec\u00e1logo 1 \u00b7 10 puntos Acceder\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":140,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-173","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-16 20:04:29","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/users\/140"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":185,"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/173\/revisions\/185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tamaulipas.gob.mx\/coesamed\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}