Familiares derechohabientes como los hijos hasta 18 años de edad con excepción de los emancipados o aquellos que no lo sean, pero estén incapacitados o imposibilitados, aquellos menores de 25 años siempre y cuando se encuentren realizando estudios de nivel medio superior, o superior, lo que se acreditará cada 6 meses, mediante constancia de estudios con calificaciones, expedida por la institución educativa con registro oficial.

• Cuando el servidor público o trabajador se separe voluntariamente del servicio o quede privado del trabajo a partir de los 65 años de edad y debe de tener un mínimo de 10 años de cotización al Instituto.
• Cuando el servidor público o trabajador de la nueva generación se separe voluntariamente del servicio o quede privado del trabajo a partir de los sesenta y cinco años de edad.

Se requiere que el servidor público o trabajador de nueva generación haya cumplido 62 años de edad los hombres, y 60 años las mujeres y tenga al menos 15 años de cotización al Fondo de Pensiones del Instituto.

Pensión por invalidez por causas ajenas al trabajo, cuando se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al trabajo y cuenten con al menos 10 años de antigüedad generada ante el fondo de pensiones.

• La cónyuge
• A falta de la cónyuge la concubina, siempre que el servidor público, trabajador o pensionista hubiese tenido hijos con ella o vivido en su compañía durante los 5 años que precedieron a su muerte y ambos hayan estado libres de matrimonio.

A falta de cónyuge, hijos, concubina o concubinario, la pensión por muerte se entregará a los ascendientes en primer grado, en forma conjunta o separadamente en caso de que hubiesen dependido económicamente del servidor público, trabajador o pensionista, durante los 5 años anteriores a su muerte.

El servidor público o trabajador de la generación en transición cuando cumpla 10 años de antigüedad generada ante el Fondo de Pensiones, aumentando el porcentaje de la pensión con la edad requerida.