El personal que labora en este Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tamaulipas, para el cumplimiento de sus acciones y en el marco del Sistema Estatal Anticorrupción, observará y aplicará políticas eficaces y de responsabilidad que promuevan, fomenten y difundan una cultura de integridad en la función pública y acciones permanentes que aseguren su comportamiento, a fin de incentivar los principios y valores que inspiren la buena ética y conducta.

Por ello, dentro de los objetivos del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, se estableció contar con un Código de Ética de las y los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado, con el compromiso explícito de evitar y combatir la violencia laboral en todas sus formas, por lo cual es importante se consagre el documento denominado Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tamaulipas y se dé a conocer a todas y todos los funcionarios públicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado de Tamaulipas, quienes deben observarlos de manera obligatoria.

Por lo anterior, este Secretariado Ejecutivo pone a disposición del personal adscrito a la misma y de las personas interesadas el presente documento, con el fin de que a través de éste se tenga una comprensión clara de la conducta ética que deben asumir en el desempeño de sus funciones.

Especificando los compromisos y deberes que servirán para fortalecer conductas claras apegadas a derecho, orientadas a fomentar el trabajo honrado, en equipo, conformando bases sólidas para lograr un ambiente laboral de respeto, compromiso, honestidad, calidez y desarrollo profesional, consolidando así los valores éticos y morales que caracterizan a este Secretariado Ejecutivo.

Es nuestro deber conocer y comprender el presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tamaulipas y utilizarlo como guía permanente de nuestras acciones, para contribuir a la consolidación de una institución inspirada en la ética del servicio público, eficaz, transparente y responsable.

No olvidemos que los verdaderos cambios se gestan a partir de que las y los servidores públicos de manera individual y/o en su conjunto, asumen una verdadera cultura ética y de servicio a la sociedad, convencida de la dignidad e importancia de su desempeño.

El funcionamiento del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tamaulipas, requiere innovación y mejora continua, por lo que el contenido del presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tamaulipas, debe revisarse y actualizarse cuando existan modificaciones a la base legal y/o a las funciones, proyectos o programas, por lo que cada una de las unidades administrativas que lo integran deberá aportar información necesaria al Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Tamaulipas, para su debida implementación.

                                                                                                                                       Mtra. Silvia Maribel Pecina Torres Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública

Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos